Brandschutzhelfer am Arbeitsplatz

Die 5%-Marke ist allerdings als Untergrenze anzusehen, je nach Gefährdungsbeurteilung ist u.U. auch eine größere Anzahl an Brandschutzhelfern erforderlich. Das kann z.B. der Fall sein, wenn am Arbeitsplatz eine erhöhte Brandgefährdung besteht oder unter den Mitarbeitern Personen mit eingeschränkter Mobilität sind. Die vorgeschriebene Anzahl an Brandschutzhelfern muss zu jedem Zeitpunkt anwesend sein, d. h., dass der Arbeitgeber bei der Bestellung derselben auch Abwesenheiten aufgrund von Urlaub oder Krankheit berücksichtigen muss.

Brandschutzhelfer müssen eine Ausbildung absolvieren, die die notwendigen Grundkenntnisse vermittelt. Dazu gehören u.a. die Funktion und der richtige Umgang mit den vorhandenen Löschgeräten wie Feuerlöschern und Wandhydranten, das Verhalten im Brandfall und die betriebliche Brandschutzorganisation. Darüber hinaus sind die Grundzüge des Brandschutzes und Gefahren durch Brände Bestandteil der Ausbildung.

Zur Brandschutzhelfer Ausbildung gehört auch eine praktische Feuerlöschübung

Brandschutzhelfer Ausbildung – Wiederholung und Nachschulung

Die Brandschutzhelfer Ausbildung erfolgt in Theorie und Praxis und sollte in Abständen von 3 bis 5 Jahren wiederholt werden. Bei wesentlichen betrieblichen Änderungen, wie z.B. einer Änderung der Brandschutzordnung, kann aber auch eine Wiederholung in kürzeren Abständen erforderlich werden.

Grundsätzlich hat der Arbeitgeber zu ermitteln, in welchem Umfang und in welchen Fristen seine Mitarbeiter nachgeschult werden sollten. Nähere Angaben hierzu finden sich in der DGUV Information 205-023 unter Punkt 5 „Wiederholung der Brandschutzhelfer-Ausbildung“.